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Économie circulaire

Conscience Environnementale

Nous fonctionnons selon les principes de l'économie circulaire mondiale. Nous permettons à nos clients de minimiser les déchets et de réutiliser les composants industriels conformément à notre mission de soutien à la durabilité industrielle.
Conscience Environnementale
Réduire, réutiliser et recycler

La philosophie de Castolin Eutectic, qui consiste à préserver les précieuses ressources de notre Terre et à revaloriser des pièces usées ou vétustes, est reconnue à travers le globe. Nos sites de production accueillent des programmes visant à réduire notre impact sur l’environnement, et nous avons lancé GreenBraz, une ligne de produits n’utilisant ni cadmium ni acide borique. Nous sommes également l’une des premières entreprises de soudage à avoir commercialisé des équipements d’évacuation d’air destinés au soudage. En tant que pionnier dans ce domaine, Castolin Eutectic a créé en 1973 le « Conservationist of the Year Award », un prix qui récompense annuellement les meilleurs défenseurs de l’environnement.

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Notre objectif est de conserver notre position de leader sur le marché des technologies de protection de surfaces tout en aidant à préserver les matériaux afin d’économiser des ressources précieuses.

Symbole du soleil, écologisme et prix de l’année
Nous alignons nos activités sur les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies

Les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies

La durabilité d'entreprise commence par le système de valeurs d'une entreprise et une approche fondée sur des principes pour faire des affaires. Cela signifie agir de manière à répondre au minimum aux responsabilités fondamentales dans les domaines des droits de l'homme, du travail, de l'environnement et de la lutte contre la corruption. Les entreprises responsables appliquent les mêmes valeurs et principes partout où elles sont présentes et savent que les bonnes pratiques dans un domaine ne compensent pas les dommages dans un autre. En incorporant les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies dans les stratégies, politiques et procédures et en établissant une culture d'intégrité, les entreprises non seulement assument leurs responsabilités fondamentales envers les personnes et la planète, mais préparent également le terrain pour un succès à long terme.

Les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies sont dérivés de : la Déclaration universelle des droits de l'homme, la Déclaration de l' Organisation internationale du travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail, la Déclaration de Rio sur l'environnement et le développement et la Convention des Nations Unies contre la corruption.

Droits humains

 

Principe 1 : Les entreprises doivent soutenir et respecter la protection des droits de l'homme internationalement proclamés ; et

Principe 2 : s'assurer qu'ils ne sont pas complices d'atteintes aux droits humains.

La main d'oeuvre

Principe 3 : Les entreprises doivent respecter la liberté d'association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective ;

Principe 4 : l'élimination de toutes les formes de travail forcé et obligatoire ;

Principe 5 : l'abolition effective du travail des enfants ; et

Principe 6 : l'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession.

Environnement

Principe 7 : Les entreprises doivent soutenir une approche de précaution face aux défis environnementaux ;

Principe 8 : entreprendre des initiatives pour promouvoir une plus grande responsabilité environnementale ; et

Principe 9 : encourager le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.

Anti-corruption

Principe 10 : Les entreprises doivent lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion et les pots-de-vin.

Les principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales
Les principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales
Les principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales
Les principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales
Les principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales
Les principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales
Politique environnementale de Castolin Eutectic

A notre sujet

Nos produits s’adressent aux domaines utilisant des technologies de soudage, brasage et revêtement, et Castolin Eutectic a des solutions pour tous les problèmes d’usure afin prolonger la vie des composants opérant en environnement hostile. Nous nous attachonsà obtenir la satisfaction de nos clients en offrant des produits haute-performance de qualité supérieure et comptons parmi nos marchés actifs les services de maintenance et de réparation, le soudage, le brasage et la projection thermique, la R et D de nouveaux produits et applications, mais aussi une production industrielle en interne.

Objectif

L’équipe internationale d’encadrement de Castolin Eutectic a développé une politique environnementale offrant des normes à la pointe de l’industrie en termes de qualité, d’engagement et de respect de l’environnement. Nous continuerons de viser l’excellence dans tout ce que nous faisons et avons l’intention de respecter des normes environnementales qui deviendront le standard de l’industrie.

Principes de base

La direction reconnaît que la protection et la sauvegarde de l’environnement sont partie intégrante de la philosophie de Castolin Eutectic et prévoit cette politique dans le but d’offrir à l’environnement le respect qu’il mérite, en considérant la législation en place comme une simple base de départ.

Les objectifs principaux

  • Garantir que l’entreprise soit inscrite dans une démarche d’amélioration constante et de prévention de la pollution.
  • Garantir que l’entreprise soit inscrite dans une démarche de respect des lois en vigueur et des exigences et régulations d’entreprise.
  • S’assurer que la politique environnementale de l’entreprise soit comprise par l’ensemble des employés, qu’elle relève de la responsabilité de ces derniers, et que l’ensemble des employés comprennent l’impact créé par de mauvaises pratiques environnementales.
  • S’assurer que l’ensemble des sous-traitants et fournisseurs soit au fait de la politique environnementale de Castolin Eutectic et que ces derniers respectent les exigences de qualité entendues.
  • S’assurer que l’entreprise évalue ses objectifs environnementaux lors de ses revues de direction.
  • S’assurer que l’entreprise procède à des évaluations périodiques de sa politique pour garantir sa constante efficacité et sa pertinence.
  • Castolin Eutectic s’engage à contrôler et à évaluer ses activités opérationnelles ainsi qu’à procéder à des audits environnementaux internes aux moments adéquats et nécessaires.
  • Castolin Eutectic s’engage à minimiser la pollution de l’air, de l’eau et de la terre liée à ses activités.
  • Castolin Eutectic s’engage à réduire sa consommation d’énergies fossiles et sa production de CO2.
  • Castolin Eutectic s’engage à faire tous les efforts nécessaires afin de minimiser l’impact environnemental des nouveaux investissements qui seront apportés.