Перейти к основному содержанию
Ответственность каждого сотрудника
Заявление о соответствии
Компания Castolin Eutectic стремится обеспечить справедливую и недискриминационную практику трудоустройства
Деловая этика
Сообщение от генерального директора

Castolin Eutectic обязуется — и обязует своих сотрудников — вести бизнес в соответствии с высокими этическими стандартами и требованиями применимого законодательства.

Такой подход не только имеет решающее значение для сохранения репутации Castolin Eutectic и ее сотрудников и предотвращения потенциальных гражданских и уголовных санкций, но также отражает наши ценности и потому отвечает наилучшим интересам  Castolin Eutectic, ее сотрудников, акционеров, клиентов и других заинтересованных сторон.

Изображение
CEO Castolin Eutectic

«Мы поощряем инновации, доверие и безопасность. Мы стремимся действовать этично и удовлетворять требования нашей среды,  наших клиентов, сотрудников и акционеров».

Патрик М. Фетзер
Генеральный директор Castolin Eutectic
Кодекс деловой этики

Цель

Целью настоящего Кодекса является представление основных принципов делового поведения в критически важных областях, связанных с деловой активностью Castolin Eutectic. Кодекс не охватывает всех ситуаций, в которых может потребоваться обеспечение нормативно-правового соответствия или этическое поведение, но, скорее, устанавливает минимальные стандарты и объясняет видение, которые являются основополагающими для наших принципов ведения бизнеса.

Основные ценности и принципы

Перечень некоторых основных ценностей и принципов Castolin Eutectic включает в себя следующие:

  • Мы уважаем и соблюдаем все действующие законы и правила, а также внутренние нормативы, директивы и рекомендации. Это означает следующее:
    • Мы не даем и не берем взяток. Мы не предлагаем и не принимаем подарков, которые могут стать причиной потенциального конфликта, нарушения стандартов наших партнеров или требований закона.
    • Мы не участвуем в каких-либо действиях и не допускаем бездействия, которые могут рассматриваться как нарушение применимых законов о конкуренции и антимонопольного законодательства, например - письменный или устный обмен конфиденциальными данными с конкурентами.
    • Мы избегаем конфликтов интересов и раскрываем информацию о потенциальных конфликтах как можно раньше.
    • Мы защищаем конфиденциальную и служебную информацию от несанкционированного использования.
    • Мы уважаем и защищаем наши ноу-хау и права интеллектуальной собственности.
  • Мы следим за обеспечением соответствия местным стандартам корпоративной социальной ответственности в каждой стране, в которой мы ведем бизнес.
  • Мы поддерживаем и развиваем рабочую среду, в которой поощряются взаимное уважение, открытость и личная неприкосновенность, а также поддерживаем и уважаем принципы защиты провозглашенных на международном уровне прав человека.
  • Мы сообщаем обо всех инцидентах, которые, по нашему добросовестному суждению, могут представлять собой неправомерные действия, а также нарушать законы, правила или политику компании.

Трудоустройство

Castolin Eutectic стремится обеспечить справедливую и недискриминационную политику найма сотрудников, что включает в себя предоставление равных возможностей в области занятости в соответствии с применимым законодательством. Компания Castolin Eutectic уважает различные культурные традиции и стремится соблюдать все требования трудового законодательства, в том числе касающиеся ликвидации всех форм принудительного и обязательного труда (включая детский труд) и запрещения всех форм дискриминации в сфере занятости в соответствии с применимым законодательством. Мы призываем своих сотрудников соблюдать баланс между работой, семьей и личностным ростом.

Castolin Eutectic активно защищает принципы многообразия и предоставляет равные возможности для трудоустройства всем потенциальным сотрудникам безотносительно их пола, расы, цвета кожи, возраста, религии, национального происхождения и других дискриминационных факторов.

Деловая отчетность

Мы ведем точную и полную деловую отчетность. Все наши деловые операции подлежат регистрации в полном объеме  в соответствии с принципами бухгалтерского учета и финансовой отчетности Castolin Eutectic. Все регистрационные записи сохраняются или уничтожаются в соответствии с программой хранения записей компании Castolin Eutectic. Запрещается внесение ложных или вводящих в заблуждение регистрационных записей как для компании Castolin Eutectic, так и для любой другой аффилированной компании вне зависимости от причины.

Взяточничество и коррупция

В Castolin Eutectic строго запрещены взятки вне зависимости от того, является получатель взятки государственным служащим или сотрудником частного заказчика. Взяточничество в широком смысле определяется и понимается как прямое или косвенное предложение или принятие какого-либо подарка, займа, вознаграждения, льготы или иного преимущества любому лицу или от любого лица с целью получения или поощрения благоприятного отношения в ходе ведения своего бизнеса.

Сотрудничество с третьими лицами

В рамках своей организации Castolin Eutectic строго применяет законы, запрещающие использование третьих лиц (в том числе таких как агенты, консультанты и другие поставщики услуг) для обхода правовых требований, предусмотренных применимым законодательством о борьбе с коррупцией и взяточничеством. Castolin Eutectic воздерживается от сотрудничества с деловыми партнерами, которые нарушают основные права человека, включая использование принудительного и обязательного или детского труда.

Международные торговые ограничения и бойкоты

Возможности ведения бизнеса Castolin Eutectic на международном рынке ограничена правилами, установленными  законодательством стран и международными организациями, такими как Организация Объединенных Наций. Раскрытие информации о технологии также может рассматриваться как экспорт. Политика Castolin Eutectic заключается в беспрекословном соблюдении запретов и требований всех применимых законов и правил международной торговли, а также в обеспечении осведомленности всех соответствующих сотрудников о местных и международных законах и правилах, влияющих на их сферу ведения бизнеса. В случае возникновения сомнений сотрудники должны обратиться за консультацией или за соответствующей юридической поддержкой к руководителям или соответствующим специалистам по юридическим вопросам.

Окружающая среда, безопасность и здоровье

Castolin Eutectic стремится разрабатывать свою продукцию в соответствии с применимыми отраслевыми стандартами и соответствующими требованиями к безопасности, охране здоровья и защите окружающей среды. Мы придерживаемся профилактического подхода к решению экологических проблем, внедряем инициативы по повышению экологической ответственности и поощряем разработку и распространение экологически чистых технологий. Компания Castolin Eutectic стремится снижать частоту возникновения несчастных случаев, а также уровень тяжести несчастных случаев в каждой из своих компаний.

Антимонопольное законодательство и недобросовестная конкуренция

Честная конкуренция является основополагающим принципом системы свободного предпринимательства и полностью поддерживается в Castolin Eutectic. В связи с этим, компания Castolin Eutectic требует полного соблюдения применимых антимонопольных законов и законов о недобросовестной конкуренции, которые, в частности, включают в себя законы, запрещающие недобросовестную торговую практику и торговые ограничения. Антимонопольное законодательство регулирует принципы взаимодействия при ведении бизнеса с поставщиками, клиентами и конкурентами.

Несмотря на различия между антимонопольными законами разных стран, они обычно касаются, по меньшей мере, следующих запрещенных действий:

а) заключения соглашений о фиксации цен с одним или несколькими конкурентами для фиксации или иного воздействия на цены, сроки или условия продаж;
b) заключения соглашений о распределении рынка/клиентов с одним или несколькими конкурентами;
c) вступление в сговор с одним или несколькими конкурентами с целью отказа от участия в торгах, проведения торгов по определенной цене или представления предложения, которое заведомо менее выгодно, чем предложение конкурента;
d) обмен конфиденциальной информацией. Получение или предоставление конфиденциальной информации (например, относящейся к текущим или будущим ценам, прибыли или затратам, заявкам, долям рынка, практике распределения, условиям продаж, производственным планам) от конкурентов или совместно с ними на совещаниях торговых и профессиональных ассоциаций или где-либо еще.

Конфликты интересов

Все сотрудники компании Castolin Eutectic обязаны следить за тем, чтобы их внешние интересы не мешали их обязательствам перед компанией. Поэтому они должны избегать ситуаций, в которых их личные интересы, внешняя деятельность, отношения или финансовые интересы вступают в конфликт с интересами Castolin Eutectic.